后勤保健

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顾问咨询
打造特色名园六脉神剑之五
——后勤保健

为儿童提供优质的卫生保健服务,如卫生与安全的环境、平衡膳食、把握儿童一日生活中的“机会与练习”,从而促进儿童获得健康的行为技能和习惯,不仅为儿童赢得未来的健康发展,预防成年期慢性疾病,还为儿童习得健康行为习惯和良好的社会适应而受益终身。通过建立后勤保健系统,管理者和保健医生可以提升对日常卫生保健工作的指导能力;教师和保育教师可以提升日常生活管理传染病预防及意外伤害防范能力;厨房人员可以提升食品安全事故的防范意识、各岗位职责和操作技能的规范。

服务对象:

希望提升全面提升后勤保健质量的园所

服务方式:

专题讲座与示范,现场实操,互动答疑、名园跟岗。其中讲座及入园指导次数:保育员2次+厨房2次+医生管理人员3次=7次;跟岗参观次数:2次(分两批);结果考核评委次数:1次。每次半天。微信群线上指导5个月。提供系统参考资料。

实施策略:

(一)通过一日生活各环节的学习与互动,掌握各环节生活护理标准,巩固一日生活皆教育的理念,促进幼儿身心健康发展

(二)通过意外伤害的预防与紧急救治的学习,提高日常工作中意外伤害的预防能力,熟悉常见意外伤害的紧急救治

(三)学习常见传染病的预防和控制,掌握保育工作操作方法和规范,是预防传染病发生的关键一环;通过实操,掌握当传染病来临时,全体员工该如何互动。

(四)通过膳食管理和膳食安全等学习,提升管理者和厨房人员的平衡膳食概念,打开菜品制作的思路,预防食物中毒,确保膳食安全和健康

(五)保健医生一日工作流程的学习,为保健医生和管理者厘清卫生保健一日工作流程及工作重点之思路,共同指导幼儿园的卫生保健工作。

服务流程:

1.咨询立项阶段:

入园访谈--提供服务方案签约合作

2.入园实施阶段:

专家进园-全程指导-外出学习-系统落地

3.提炼总结阶段

服务团队:

多对一服务,将项目团队分为两个工作小组:

专家指导组:负责深度指导和智力支持。

市场外联组:主要负责与园所对接沟通、资料收集等工作。

园所收益:

1.培养了1名专业的后勤管理人员

2.培养了1名专业的保健医生

3.建立了本园的后勤保健系统

4.形成了本园的后勤保健实施细则

5.提升了幼儿园的保教质量

指导时间:

一年(2个学期)

    内容安排



价格:包含专家辅导及参访园所费用、包含发票,不含参访及专家交通。

 

 

 

打造特色名园六脉神剑

——杜绝碎片化、讲究整体打造

 

《国家中长期教育改革与发展规划纲要》指出:要造就一批杰出的教育家,让教育家办园,创建特色幼儿园。要让幼儿园管理者成为教育家,让教育家来管理幼儿园,使幼儿园成为知名、儿童个性发展的特色名园,是中国社会发展对学前教育的诉求,也是广大人民群众的心声。所以,如何打造特色名园已成为大华乐橙客户端下载这个时代重要的学前教育管理与发展的课题之一。

博乐思教育顺应国际学前教育发展趋势、切合当代中国学前教育发展需要,基于高端学术品质、站在学前教育管理前沿,在几年100多家幼儿园的合作案例中,提炼出“打造特色名园六脉神剑”,这是一套从顶层设计到底层执行相结合的质量体系,包含顶层设计、课程建设、精品环创、师资打造、后勤保健、评估系统六个模块,采用“请进去、走出来”的方式进行整体打造。

请进来:通过多对一专家进园服务、全程跟进的方式,帮助幼儿园环环相扣、夯实内涵,打造鲜明特色,持续提升办园质量。

走出去:通过研讨会、联动式培训、园际交流、对话教育名家、欧美名园深度考察、与港澳台名园“结对子”等系列活动,做到有层次、有内涵、能够切实际、解难题,满足园长博采众长、教师专业成长、促进幼儿园特色发展的现实需要. 

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